Материалы
Юлия Буранкина – помощник директора ЗАО «Энгельсская мебельная фабрика
- Я представляю компанию «Emfa». У нас на данный момент идет активный набор людей на рабочие места. Народу очень много, вакансии есть. И поэтому на данный момент нужно как раз определить тот контенгент людей, которые нам необходимы. Зачастую на самом деле получается так, что мы обучаем, мы учим, но человек не подходит. И это видно.
Изначально не теряем надежды, что может быть, как то человек адаптируется, запускаем его. Но…вынуждены прощаться с ним. Я получила достаточно хорошую практику для того, чтобы совместно с нашими претендентами на рабочие места прийти к общему знаменателю, быть полезными и провести наше общение.
- А вот работа с персоналом, с наймом, с мотивацией сотрудников, насколько, как вы думаете, она будет проще или там тяжелее, если использовать инструменты коучинга?
- Намного проще. Единственное, конечно, нужно этому обучаться в совершенстве, чтобы не «хватать верхушек», бесконечно совершенствоваться, посещать не один тренинг. Это я могу сказать точно, потому, что сегодняшнее занятие, это «ах как много здорово, но увы, ах мало.»
